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임신 계획을 미리 알려 달라는 직장 상사

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도**장

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    날****이

    계획에 없었는데 생겼다고 하시는건 어때요. 임신이 계획대로 되는줄 아나 ㅡㅡ 흥

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      도**장

      셋이서 하던일 저 혼자하게 시키면서 임신해서 일 못할까 걱정 되셨나봐요 ㅠ 어휴 조언 감사합니다~!!

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        아**삿

        저두 면접 봤을때 계획있냐 물어봤는데 제가 네~ 시도중이에요 라고 대답했고 출근전1주 두줄떴습니다.. 어떻게 말해야할지 아직 고민중이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ

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          도**장

          저보다 더 고민 되시겠어요 ㅡㅜ축하보다 눈치를 더 받게 되네요 어흑 ㅎㅎ

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        오******란

        아직도 그런 사람이 있다니... 노동청 신고감 아닌가요?

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          하**미

          이런 질문하는거 직장내 괴롭힘/성희롱으로 신고 가능한 범주에 있어요. 상사분이 너무 무례하네요ㅠㅠ

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            도**장

            담주쯤 임신 얘기 드리려는데 미리 미리 말 안했냐고 뭐라하면 인사팀에 얘기 하거나... 뭐든 해야겠어요.. ㅠㅠ

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              영**맘

              노동부에 직장내 괴롭힘으로 신고 가능해요 그분한테 역정내봤자 속만상할테니 더 위에 상사한테 언질해보시는건 어떨까요? 3인분을 왜 글쓰니님한테 시켜놓고 임신까지 압박이래요? 하소연식으로 말하시지말고 어떤 업무를 어느정도로 주는지나 근거 날짜 조목조목 따져서 항의해보세요.... 저출산시대에 기여하는 큰일하는 사람인데 그리고 단축근무도 법적으로 하게끔 되어있으니까 그거 다 고지하세요

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                도**장

                조언 감사합니다~!! 말씀 주신대로 잘 정리해서 얘기 할게요 몬가 맘이 든든해졌어요 ㅠ

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                영**맘

                주제넘을수도있지만 ㅠ 저는 남초직장인데 신입때 카풀도 억지로 시키고 거절하니까 괴롭힘당한적이 있어서요... 전 이제 어린 여자후배 괴롭히거나 말실수하는분 있으면 가만히 안있어요... 잘못이야기했다가는 그 상사분이 선동해서 왕따처럼 몰아갈수도있어서 현명하게 잘대처하셨으면 좋겠어요! 계속 다니셔야한다면 상사보다 더 높은분한테나 직장내 인사과같은데다에 살짝 언질주시는것도 방법인거같아요! 임신하셨으니 내자신이 먼저예요!!

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                도**장

                ㅠㅠ 얼마전에 다른 팀원이 출산+육아휴직 가시고 또 다른분은 퇴사하셔서 이렇게 되었어요 일이 넘 많긴 한데 일이 재밌고 절 믿어주는 지지해주는 다른 동료분들이 있어서 잘 다니는 편인것 같아요.! 그 한분이 가끔 그리 말히는 것만 아니면 괜찮은 편인데.. 그분이 출산휴가 가신 분께도 같은 말 했더라구요 담주에 얘기 할 생각인데 잘 얘기해서 다른 여직원분들음 그런 말 암듣게 하고 싶어요..! ㅡㅜ

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