10월달에 어린이집 보내고 복직 가능?

0세반 담임 경력 있습니다. 이런 걱정 하시는 거 보면 사정이 있을 거라고 생각해요. 먼저, 아기 입장에서 큰 환경 변화이기 때문에 혼란스러울 수 있습니다. 지금 아기가 엄마가 한두시간 안 보이고 다른 사람과 잘 지낸다면 점차 그 시간을 늘리며 적응을 미리 시켜주시는 게 좋을 거 같아요. 그게 아니라면 어린이집 적응기간 안 갖고 바로 출근하시는 건 아기가 많이 불안해 할 수 있습니다. 아이가 안정되어 보여도 아직은 엄마 품이 가장 따뜻한 법입니다. 정말 어려운 상황이 아니시라면 복직보다 아기를 더 생각해주시길 바랍니다. 아기는 어른과 다르게 아직 뱃 속에서 성장하지 못한 부분들이 자라나는 시기입니다. 그 시기에 엄마의 돌봄이 가장 아기에게 안정적으로 느껴집니다. 선생님 입장에서는 0세반 부모가 첫 아이를 맡기고 바로 출근하는 건 답답할 때가 많이 있을 거 같습니다. 0세반 아기들은 매일의 변화가 크고, 특히 열이 나면 조속히 귀가하는 것이 해당 아기와 다른 아기들에게도 서로 좋습니다. 0세반의 경우 1:3 비율로 교사 한명이 아기 셋을 봐야하는데, 한명이 아프면 모든 아기를 두루 돌보기 어려운 상황도 생기기 마련입니다. 그리고 수족구나 감기 같은 전염성 있는 질환이 발발했을 때도 난처합니다. 그럴 때 부모가 조속히 오지 못한다면 다른 아기들 부모의 눈치도 보게 되겠지요.. 근데 사실 엄마가 가장 큰 혼란스러움을 느끼실 겁니다.. 이런 고민을 하는 자체가 어느 정도는 마음의 결정도 된 상태이고, 복직을 미루거나 포기할 수 없는 상태겠지요..ㅠㅠ 같은 엄마로서 안정적인 경제기반과 경력 단절이 걱정되지 않는 편안함 속에서 아이와 함께하는 시간을 보내길 누구보다 원하신다는 것도 알 것 같습니다. 어떤 결정을 하시던지 항상 가장 최선의 선택을 하시고 최선을 다하실 거라 믿습니다. 엄마 화이팅!!