정말 속상하시겠어요.. 출산휴가,육아휴직도 재직기간에 포함되구요.. 출산휴가나 육아휴직도 근로자가 원하는 기간에 사용하게끔 되어있고 회사에서는 거부할수없어요... 휴직전 3개월평균급여로 퇴직금이 산정되고, 연차수당도 챙겨받으시고, 꼭 휴직기간도 포함해서 퇴직금챙겨받으셔요! 복직못하게되면 육아로 인한퇴사로 고용보험탈수있는지도 확인해보시구요!
자유 베동
/ 임신고민
육아휴직 퇴직금
제가 지금 일 다닌지 6개월 좀 넘었고 임신을 하게되서 대표한테 육아휴직 얘기 꺼내니까 그럼 9월말까지 일하고 휴직 들어가라네요 ;; 저는 12월까진 일하고 싶은데 나중에 팀장님 통해 들어보니 대표가 저 퇴직금 조금이라도 적게 주려고 일찍 쓰게 하는거 같다하고 무슨 전략적으로 임신 한거같다는 소리까지 했다네요 너무 억울해요 왜 그런 소리까지 들어야하는지.. 그 몇달 더 일한다고 퇴직금이 얼마나 차이난다고 하 .. 대표 입장에선 1년도 안 채웠는데 퇴직금을 줘야하니까 싫긴 하겠죠 임신이 축하받을 일이어야하는데 직장에서 눈치보일 뿐더러 축하도 , 배려도 못 받아 서럽네요 (단축근무도 못 쓰게함) 7개월근무+ 육아 ,출산 휴가 1년9개월이면 근로기간이 2년 4개월정도 되는건가요?
댓글
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네 ! 정말 감사합니다 여긴 연차도 없어요... ㅜㅜ 마음 같아선 빨리 육휴 쓰고 일 그만두고 싶지만 대표가 괘씸해서 더 일하고 싶네요
휴직급여 받으셔야하니 출산전후휴가신청서,육아휴직신청서,근로계약서 꼭 챙기셔요! 화이팅입니다!
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