내가 원하는 시기에만 맞춰달라고하면 안들어줄거같아요... 차라리 몸이 너무 무리돼서 육아휴직을 당겨쓰고싶으니 대체인력을 구해달라하시구 대체가능한 시기에 맞춰서 육휴를 땡겨쓰시는게 좀더 현실적이지않을까요 ㅠ 그리고 육휴중에도 퇴사얘기는 가능하면 일찍알려주시는게 예의이지 않을까싶어요 복직날짜에 맞춰서 대체인력 구했을텐데... ㅠ 쓰니도 원장님도 입장이 이해돼서 슬푸네요...
익명
/ 자유주제
육아휴직.. 같이 고민해주실 수 있을까요?? ㅠㅠ
안녕하세요! 보육교사로 어린이집에서 현기관에서는 5년째 근무하고 있는데요 주변에서는 큰 이슈 없으면 출산휴가 쓰고 육휴를 쓴다고 하는데 저는 너무 퇴사하고 싶어요.. 맡은 애들이 6살인데 말도 너무 안듣고 체력적으로 소진이 너무 크고 임신하며 입덧도 해서 힘든 점도 많은 것 같아요... 그리고 무엇보다 원장님과 맞지 않아 더더욱 힘이 듭니다.. 그래서 출산 예정일이 27년 4월 말쯤인데 27년 1월 부터 육아휴직을 들어가고 난 후 육아휴직, 출산휴가, 육아휴직 후 퇴사하려고 합니다.. 이게 괜찮을지, 혹시 육아휴직에 대해 이야기를 하려면 어떻게 운을 띄워야하는지.. 원장님이 안된다고 하거나 2월까지 하고 그냥 퇴사를 해라 라고 말할 경우에는 어떻게 되는건지 육휴를 말한다면 몇달 전에 말씀을 드려야할지 같이 고민해주시면 감사하겠습니다! (저희 원장님은.. 예민하시기도 하고 편의를 봐주시는 분이 아니라서 걱정이 너무 됩니다..ㅠㅠㅠ)
댓글
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저도 같은 직종이고 2월 출산예정입니다! 저는 이번달에 말씀드렸고 몸상태보고 1월이나 2월 초에는 휴직들어가야할것 같다고 말씀드렸어요!(대체근무자 뽑으셔야하니까요) 업무인수인계문제없이 준비한다고했고 ㅠㅠ 저도 오래근무해서 이왕이면 출산 육휴 다 받고싶다는 마음으로 열심히 버티고있습니다..연령은 7세에요!! 일단 상의해보시고 오래 근무하셨는데.. 받을수있는복지는 다 받으심이..ㅠㅠ 그리고 육휴나 출휴는 거부하면 벌금입니다 법정으로 보장된 제도에요! ㅠㅠ
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