그만두실 마음 있으시거나 계속 다니실거고 앞으로도 임신 계획중인 동료분들 함께 계시다면 미래를 위해 근로환경 개선 차원에서 신고하심이 어떨까요? 출산휴가, 육아휴직 법적으로 보장된거라 맘대로 거부 할수 없어요. 신고하면 걸립니다. 다음에 대화하실때 녹음하세요.. 힘들게 일하실텐데 심보가 괘씸하잖아요.. 왜 열심히 일하는 직원 못된사람 만들고 민폐직원으로 가스라이팅해요.. 그만두게 되면 무조건 신고할거 같아요
2027년 3월 베동
/ 자유주제
출산휴가 육아휴직
어린이집 일 하는 중인데 쌍둥이 임신으로 2월 수료까진 일하기 어려운 상황이에요~ 원장님께 출산휵아랑 육아휴직 얘기 전달했는데 출산휴가 얘기하니까 저보고 머리굴린다고 출산휴가는 못해주고 육아휴직만 해준다는 거에요 육아휴직도 안 돌아오는 사람이 많아서 안 해주고 싶은데 확답받고 싶지만 그냥 해준단 식으로요.. 그 자리에선 너무 당황해서 제대로 말도 못하고 퇴근했는데 집 와서 생각하니 이게 맞나 싶은거죠.. 다른 선생님들한테 피해주고 있단 식으로 얘기했는데 지금으론 최대한 피해 안주고 제 일 다 하고 있고 공고 올려놔서 새로운 교사 뽑으면 바로 육아휴직 들어가라는데 이게 맞나요? 아 그리고 제가 둘째셋째 쌍둥이라 진행이 더 빠르도 조산끼가 있을 수도 있다고 병원에서 그랬거든요ㅜㅜ 그래서 생각했던거 보다 더 땡겨서 25주에서 28주라 얘기했는데 저 얘기가 돌아온거에요.. 아 글
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댓글
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복직예정이라 말씀도 드렸는데.. 갑자기 첫째 육휴 3달 남은거랑 출산휴가는 써주는데 그 이후는 선생님 복직 안할거잖아란 식으로 얘기하고 정확한 확답 못 받아서 휴직 전에 다시 얘기하려 합니다!
뭔 개소리죠..? 노동자면 누구나 누리는 당연한 권리인데ㅠㅠ
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