저도작은병원에서 근무중인데요! 저도처음엔 3개월정도로 생각하시더라구요.. 그래서 출산휴가포함 10개월에 2달은 오전근무만하고 가는걸로 했어요 알아보니 육아휴직나가는동안 나라에서 회사쪽으로 지원되는것도많더라구요!
2026년 12월 베동
/ 자유주제
육아휴직 다들 어떻게 하시나요?
이제 곧 20주를 향해가네요 임신기간의 반이 지나갔고 슬슬 회사와 육아휴직에 대해서 논의해야하는 시기가 다가오네요ㅠ 제가 일하는 직장은 작은 병원이고, 퇴근은 평균 8시이고 집에오면 9시쯤이에요.. 그리고 현재 병원사정이 좋지않아 매출도 낮고 이에 대체인력 추가고용에 대한 계획도 충분치 않은 상황입니다. 그래도 정규직이니 육아휴직도 보장받을 수있을거고 출산휴가 포함해서 대략적으로 8-10개월 정도는 (아기가 8-9개월된 정도) 육아휴직 쓸수있겠지 하고 어렴풋이 생각은 하고 있었습니다 그런데 병원에서는 최대한 빨리복직해 달라고 요청을 했고 (확정은 아니지만 대략 3개월을 말하더라구요?) 제가 없는 사이에는 대체인력을 뽑아 제 포지션에 앉혔다가 제가 복직하면 타 포지션으로 보내야겠다는 이야기도 하시더라구요.. 이런 말들을 들으니 나 한명때문에 여러 사람들이 피해를 보는것 처럼 느껴지기도 하고 나만 그만두면 모든게 해결되려나 싶으면서 우울해져요 또 한편으로는 왜 본인들이 내 육아휴직에 대해 이래라저래라 간섭을 하나 등등 화도나더라구요 경제적인 여유가 있다면 육아휴직이고뭐고 사직서 던져버렸겠지만 그러지 못한 현실에 마음이 답답하네요 일하시고 계신 분들중에서 회사와 육아휴직때문에 이슈있는 분들 계신가요? 이런 트러블이 있을때 어떻게 대처하시는지도 궁금합니다. 현명하게 잘 대처하고 싶은데 쉽지않네요..!!
댓글
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그 직장이 엄청 중요하고 이직에 어려움 느끼시면 회사에 맞춰야할거같아요ㅠ 저도 소규모에 저만 담당하는 일이있는데 17주에 저대신 다른사람 구하면 그만두겠다고 얘기하고 썻거든요 육아휴직 받는게 어딘가 싶어서 맘편히 쉴려구요ㅠㅠ 타이밍맞으면 제가 들어갈수있음 들어가고 그만두려는 마음으류 정했어요
저도 작은 회사라 3개월 안에 복직 예정입니다..!! 저도 정규고 육휴쓰신 분들 계셨지만 직장 입장도 고려해서 빨리 복귀하고 도우미 쓸 예정이에요..! 여러가지 상황 고려해서 잘 협의해보시면 좋을듯하네요
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