저랑 같은 상황이시네욤! 2월부터 산전 육휴 들어갔어욤! -통상임금 26년도 호봉표에 따른 급여 +매달동일하게 지급되는 기본급+ 야근수당도 매달 동일한 금액이면 반영된다고하는데 지역별 고용노동부측에 문의드려보면 좋아요. (세전금액으로 기입할것) - 육아휴직 확인서/ 출산휴가확인서 작성후 직인 받기 -고용노동부에 전화해서 관할 지역 노동센터 팩스번호 또는 이메일주소 확인하기 -> 팩스로 전송 가능 (담당자 이메일로도 가능한지 문의)
2026년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가 및 육아휴직서류
안녕하세요! 혹시 출산휴가 및 육아휴직 관련 서류 처리 방법을 아시는 분들이 계신가요? 저는 현재 어린이집 교사로 근무하고 있는데,, 원장님께서 아무것도 안해주신다고 하셔서 스스로 고용노동부에 가야하는지,,, 대충 출산휴가 서류와 육아휴직서류 2종류가 있다는 것은 알고 있는데 기입 후 어떤 절차대로 하면 될까요🤣 혹시 휴직서류에 대해 아시는 분들께 여쭤보고 싶습니다.ㅠㅠ 또, 고용부 전화해보니 통상임금의 100%지급 1~3개월, 1~2개월은 필수, 마지막 3개월 한달은 직장에서 필수가 아니라고 하네요,,이것도 궁금합니다ㅠ
댓글
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와ㅠㅠㅠ 안 그래도 담당자 만나러 다시 고용센터 가야하나 했는데! 내일 전화해서 펙스 또는 이메일로도 접수 가능한지 문의해봐야겠어요!! 이런 꿀팁이!!! 감사합니당!!🫶🏻
육아휴직급여는 기간에따라상한액이 달리 지급됨. 출산 휴직급여는 90일중 60일(2달 통상임금 220 초과하는 범위는 사업장에서 차액지급해줘야함. 남은 30일은 220 고용노동부에서 지급. [회사에 안내드림됨]
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