바***녕

출산후 45일은 꼭 지켜져야해서 특별한 사유가 없으시면 뒤로 길어지게 사용하시는게 좋아요. 굳이 미리 사용하셔야한다면 출산예정일 기준으로 30일, 60일 이렇게 나눠서 사용하시는게 안전하실것같아요.

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전 만삭다되어가니 직장다니는게 너무 힘들어서 육아휴직 한달만 먼저 쓰고 그이후 출산휴가 다쓰고 육휴로 다시 진행했어요ㅎㅎㅎ 본인 컨디션에 따라 진행 하시면 될것 같아요 출휴는 45일은 무조건 지켜야돼용ㅎㅎ

C*******9

회사 자체 복지로 주는 출산휴가가 더 있지는 한번 확인해보세요! Ex) 결혼하면 5일 휴가 주는 제도 같이 회사에서도 출산시 몇일 휴가 더 줄 수도 있어요! 제가 다니는 회사는 영업일 기준 10일 휴가 더 주거든요!!

9**s

출산 후 45일은 무조건 지켜져야해요. 안될경우 남아있는 연차로 처리하거나 연차없으면 무급휴가 처리로 해야할거예요 초산은 예정일을 거의 맞춰서 나오거나 자분 기다리시면 더 늦어질 가능성이 있어서 여유 두고 출산 후 넉넉하게 45일 되게끔 쓰시는걸 추천드립니다

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저는 첫째때 두달반먼저 써서 육아휴직을 앞에 땡겨서 쓰고 출산휴가 쓰고했어요. 계산하셔서 그전은 육아휴직 붙이시면 될거에요!